本LPは、「特別な資格や専門スキルがない会社員」を対象に、これまでの社会人経験を“企業に求められるコンサルティングスキル”へ転換する教育プログラムとして設計されています。 ターゲットは、頑張っても評価や収入が伸びず、副業・独立に興味はあるが何から始めればいいかわからない会社員層です。 LPでは「スキル不足ではなく立ち位置の問題」と課題を再定義し、作業者から“相談される側”へのポジション転換を訴求しています。 また、業務改善・仕組み化・AI活用などの実践事例を用いて、未経験からでも高単価人材を目指せる再現性を強化しています。

本LPでは、「無料コンサルタント適性診断」をCTAに設定することで、いきなり入学を促すのではなく、まずは自身の市場価値や適性を確認できる低ハードルな導線を構築しています。 診断→ロードマップ設計→個別アドバイスの流れを用意することで、見込み顧客の課題を顕在化させながら自然に個別相談へ誘導する設計となっています。 また、グリーンのCTAボタンと「売り込みなし」の訴求により、心理的抵抗を下げて登録率向上を狙っています。